Attirez et recrutez les personnalités compatibles avec vos valeurs et vos pratiques, grâce à des contenus attractifs sur les réseaux sociaux 🚀

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Le recrutement, une étape

Oui, le recrutement c’est une étape, un changement dans la vie d’une entreprise. Pour les petites entreprises, c’est le signe que son activité fonctionne bien, super bonne nouvelle ! C’est aussi l’opportunité d’évoluer, de s’agrandir, de voir plus grand et d’inviter de nouvelles personnes à partager ses valeurs et/ou une vision commune.

En soit le recrutement, c’est un grand pas en avant et aussi, un saut vers l’inconnu ! Vous ne connaissez pas la personne que vous allez recruter, mais vous espérez trouver quelqu’un qui vous ressemble et qui porte votre entreprise aussi bien que vous la portez.

Au départ, vous vous dîtes que c’est facile : Un petit coup d’œil sur la CVthèque de Pôle Emploi et sur d’autres Job boards, 2 ou 3 clics sur les sites Linkedln, Facebook et vous aurez déjà à disposition des CV qu’il ne vous restera plus qu’à trier. 

Oui mais voilà, vous vous confrontez à la dure réalité du recrutement dans une petite entreprise : relativement peu de candidats, encore moins de profils qualifiés et une sélection beaucoup plus difficile à faire qu’il n’y paraît. Sans parler du manque à gagner pour votre entreprise… Sélectionner un profil qui ne correspond pas réellement à vos besoins peut faire très mal. 

De par mon expérience, je connais les problématiques que peuvent rencontrer les Startup et/ou TPE et le coût qu’un recrutement raté peut engendrer pour elles.

Et c’est d’ailleurs là, tout l’enjeu de votre recrutement : éviter les erreurs qui peuvent coûter cher à votre entreprise !

Ayant travaillé pendant plusieurs années dans des TPE à taille humaine, j’ai l’intime conviction que pour rester motivée et engagée dans une entreprise, il est essentiel d’y trouver des similitudes avec ses propres valeurs et sa personnalité. 

C’est la raison pour laquelle j’ai fondé Personalita Recrutement. Selon moi, un recrutement qui tient compte des besoins et de la personnalité de chacun, sera forcément une réussite. 

Ma mission est donc de vous accompagner à attirer et recruter les personnalités compatibles avec vos valeurs et vos pratiques.

Comment ?

En créant des contenus attractifs, ciblés (grâce à la méthode du Candidat Persona) et de qualité sur les réseaux sociaux. L’objectif étant de susciter un intérêt réel auprès des candidat.es. 

Grâce à cette stratégie :

  • Vous attirez de nouveaux candidats en leur donnant envie de travailler chez vous et non, chez vos concurrents ;
  • Vous donnez de la visibilité à votre entreprise et renforcez votre marque employeur ;
  • Vous multipliez vos chances de cibler et trouver votre candidat idéal ;
  • Vous gagnez du temps en ayant accès à de nombreux profils actualisés, et ce, de manière rapide ;
  • Vous élargissez la diffusion de vos offres d’emploi  et créez une relation privilégiée avec des potentielles nouvelles recrues ;

Mon métier de recruteuse ne s’arrête pas là ! En plus de la création de contenu, je vérifie que les candidat.es que vous sélectionnez sont en adéquation avec vos attentes, votre recherche et votre personnalité.

Pour aller plus loin, je vous aide également à recruter vos futures recrues si vous n’avez pas le temps de gérer toute cette partie parfois chronophage.

👉 Pour plus de détails sur notre solution

Pour quelles raisons faire appel à une Recruteuse Bienveillante et Indépendante ?

Cet intitulé de poste illustre très bien la façon dont j’envisage de vous accompagner :

  • En mettant en avant mon statut d’indépendante qui vous offre une grande disponibilité, de la réactivité et un immense dévouement pour répondre à votre problématique de recrutement ;
  • En favorisant une solution personnalisée à vos besoins et à votre taille d’entreprise ;
  • En misant sur l’humain et la qualité des candidatures plutôt que sur la quantité ;

Je crois en une relation de confiance entre vous et moi pour atteindre un objectif commun : Faire de votre recrutement, une réussite.

Pour vous aider dans cette démarche, je vous offre mon livre blanc : « Comment attirer les talents grâce aux réseaux sociaux ? »

Télécharger mon livre blanc

📢 Si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à me laisser un commentaire ou à me contacter en privé !

Vous pouvez également réserver un appel juste : ici

J’ai hâte d’échanger avec vous !

À bientôt !

Lucie.

 

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Je vous aide à attirer les talents qui vous ressemblent !

Pour cela, je crée des publications impactantes sur les réseaux sociaux et je vérifie si les candidat.es que vous sélectionnez, sont compatibles avec vos valeurs et vos pratiques.

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0682155713

Email

l.carla@personalita-recrutement.com

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