Solution Booster

Attirez les personnalités compatibles avec vos valeurs et vos pratiques grâce aux réseaux sociaux !
Booster votre recrutementÀ propos

En quoi les contenus sur les réseaux sociaux peuvent m’être utile ?

Votre situation

Vous pensez avoir bien rédigé votre offre d’emploi, vous l’avez même, pour certains relayé sur les réseaux sociaux, vous avez fait jouer vos relations et vous avez fini par contacter Pôle Emploi…

Et pourtant, vous vous confrontez à la dure réalité d’un recrutement dans une petite entreprise :

Peu de candidats

S

Moins de profils qualifiés

Q

Une sélection plus difficile

Perte de temps et d'argent

Poster une offre d’emploi classique, la diffuser sur les réseaux sociaux et attendre que les CV coulent à flot n’est pas SUFFISANT !

Il y a une autre difficulté…

Celle de recruter une personne qui ne correspond pas à vos attentes, ni aux besoins de votre entreprise !

Savez-vous que 79% des demandeurs d’emploi utilisent les médias sociaux lors de leur recherche d’emploi ?*Selon une étude Glassdoor.

Vous souhaitez…

Cibler les bons profils et recevoir des candidatures qualifiées...

Apprenez à créer une représentation fictive du profil idéal : Le Candidat Persona ! Intégrer-le dans vos offres d’emploi et dans tous les contenus que vous partagez sur les réseaux sociaux !
tel et tablette mains
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Vous souhaitez…

Attirer des candidats compatibles avec votre fonctionnement ...

Découvrez comment susciter l’intérêt de vos potentielles nouvelles recrues grâce à la création de contenu ! Qui mieux que vous et votre équipe, peut donner envie à de futurs talents, de rejoindre votre structure ?

Vous souhaitez…

Pérenniser votre recrutement ...

Gagnez du temps et de l’energie dans vos process, en recrutant les talents qui ont le potentiel pour réussir chez vous ! Découvrez comment attirer les profils les plus motivés et les plus engagés au sein de votre entreprise…

Je vous aide à attirer les talents qui vous ressemblent !

Pour cela, je crée des publications impactantes sur les réseaux sociaux et je vérifie si les candidat.es que vous sélectionnez, sont compatibles avec vos valeurs et vos pratiques.

NOTRE PROCESSUS EN 6 ÉTAPES

1

Audit (téléphone ou visio) pour recueillir vos besoins avec précision, bien comprendre les les enjeux de votre recrutement et ainsi trouver avec vous, la meilleure solution à adopter.

Analyse des outils utilisés et constat des performances réalisées sur les réseaux sociaux actuellement.

2

Conception du portrait idéal du profil recherché :  » Le candidat persona « 
(ses  intérêts, ses caractéristiques, ses besoins, son périmètre géographique, etc..) ;

3

Réalisation d’un test de personnalité pour apprendre à mieux vous connaître, quel type de personnalité est compatible avec la vôtre et compléter le “Persona” du candidat idéal ;

4

Rédaction (ou ré-ajustement) de votre offre d’emploi pour la rendre irrésistible et attractive aux yeux de vos potentielles nouvelles recrues ;

5

Création et publication de contenus attractifs pour susciter l’intérêt des candidat(e)s que vous recherchez.  
(Les contenus et thèmes sont validés en amont pour être toujours en adéquation avec vos valeurs) ;

6

Evaluation de la personnalité des candidat(e)s que vous sélectionnez pour retenir uniquement les talents motivés qui ont le potentiel pour réussir chez vous ;

Type de contenu

Live – Storytelling
Témoignage & reportage Photos – Vidéos

Calendrier éditorial

Calendrier partagé pour valider les publications et suivre leur planification

Fréquence

Plusieurs publications par semaine + partage en story

Publication

3 Réseaux sociaux maximum
(à choisir en fonction de votre candidat persona)

Animation

Interaction avec les candidat.es – Redirection vers votre processus de recrutement

+

Suivi

Suivi de l’avancée de votre recherche en illimité

LES BÉNÉFICES POUR VOUS

R

Vous gagnez du temps dans votre recherche, en ayant accès à de nombreux profils actualisés, et ce, de manière rapide !

R

Vous multipliez vos chances de cibler votre candidat idéal en bénéficiant de notre communauté !

R

Vous attirez de nouveaux talents en leur donnant envie de travailler chez vous et non, chez vos concurrents !

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Vous donnez de la visibilité à votre entreprise et renforcez votre marque employeur !

R

Vous diffusez plus largement vos offres d’emploi et créez une relation privilégiée avec vos potentielles nouvelles recrues !

Cette solution vous concerne si :  

✅ Vous n’avez pas le temps, ni les ressources nécessaires, pour attirer les candidat(e)s qui vous ressemblent ;

✅ Vous ne savez pas comment utliser les réseaux sociaux pour recruter efficacement ;

✅ Vous souhaitez pérenniser votre recrutement avec des personnalités motivées et engagées ;

Cette solution ne vous concerne pas si :  

❌ Vous ne souhaitez pas déléguer une partie de votre recrutement ;

❌ Vous n’êtes pas prête.e à communiquer à travers les réseaux sociaux ;

❌ Votre recrutement est urgent et nécessite de la main d’œuvre rapidement ( Découvrez notre solution recrutement );

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Découvrez pour quelle raison vous devez faire appel à une Recruteuse indépendante !

A propos de Lucie CARLA

Recruteuse Bienveillante & Indépendante

J’accompagne les acteurs du bâtiment qui ont du mal à trouver des profils qualifiés, à attirer et recruter des personnalités qui leur ressemblent !

Pour cela, je crée des contenus attractifs sur les réseaux sociaux et je vérifie si les candidat.es que vous sélectionnez, sont compatibles avec vos valeurs et vos pratiques.

photo pro lucie

Contact

Téléphone

0682155713

Email

l.carla@personalita-recrutement.com

Adresse

Créon, 33670